遷址辦學(xué)近十年來，七中儲備并培養(yǎng)了大量優(yōu)秀青年教師。我?，F(xiàn)有教師355人，其中碩士118人，研究生在讀35人，占教職工的40%，學(xué)歷高、育人經(jīng)驗豐富、負責任是合肥七中教師團隊閃亮的名片。

1.新泉入古井，活水涌生機

2012年至今，共有兩百余位來自北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)等教育部直屬六所高等師范院校的公費師范生、來自愛丁堡大學(xué)、中國科技大學(xué)、武漢大學(xué)等國內(nèi)外一流高校高材生加入合肥七中。

當下，教師隊伍年齡梯度合理，學(xué)科組內(nèi)部年齡結(jié)構(gòu)比例科學(xué)，團隊戰(zhàn)斗力強勁?，F(xiàn)有省級優(yōu)秀教研組一個，省級教壇新星1人，市級教壇新星8人，名校長、名師、名班主任工作室領(lǐng)銜人共6人，第五批學(xué)科帶頭人11人，合肥市骨干教師69人。教師教學(xué)教研能力不斷提升，學(xué)術(shù)影響力不斷增強。近三年，合肥七中教師主持省市課題近20項，目前在研省級課題5項，市級課題7項，開題階段市級課題9項。

2.初心承師德，薪火永相傳

   合肥七中通過頂層設(shè)計、統(tǒng)籌實施，系統(tǒng)推進教師隊伍成長規(guī)劃，激發(fā)教師專業(yè)成長的內(nèi)力和活力，增添個體專業(yè)發(fā)展的動力和實力，從而塑造高質(zhì)量的教師隊伍。

學(xué)校通過搭建多學(xué)科、多類別、多層次教育科研平臺，引領(lǐng)教師專業(yè)化發(fā)展。完善學(xué)校考核制度，建立長效激勵機制，對青年教師發(fā)展進行階段性成果總結(jié)、分享與表彰。為青年教師匹配成長導(dǎo)師，言傳身教，手把手地實現(xiàn)“傳幫帶”，加速和引領(lǐng)青年教師走向成熟。

3.不忘來時路，回首譽滿身

合肥七中始終聚焦課堂實效，深入開展新課程新教材新高考研究。近年來，合肥七中各類比賽獲獎次數(shù)和獲獎層次不斷攀升。600人次榮獲國家、省、市教育教學(xué)比賽獎項，其中26位教師榮獲全國教學(xué)比賽一等獎，60位老師榮獲安徽省一等獎，3位老師榮獲班主任基本功大賽安徽省一等獎、長三角一等獎，230人獲得市級一等獎。6個課例獲部級基礎(chǔ)教育精品課，10個課例獲省級基礎(chǔ)教育精品課。

4.嘔心育桃李，勤耕待花開

從曾經(jīng)的老七中到如今的新七中，教學(xué)環(huán)境、設(shè)施不斷更新，但七中人的初心和使命始終未變。他們的日常工作雖然更加繁復(fù)辛勞，但對教育的熱誠和對學(xué)生的關(guān)愛卻愈發(fā)深沉。從晨曦微露到夜幕降臨，他們精心備課、傾囊相授、耐心答疑，為了生們的成長默默付出，用愛心與耐心溫暖著每一個學(xué)生的心靈?！皩W(xué)高為師 身正為范”是合肥七中教師的立身箴言，在他們的辛勤耕耘下，滿園的桃李必將綻放出絢麗的花朵！

（撰稿、統(tǒng)稿：李礎(chǔ)楚  審稿：謝慶霞）