為了促進合肥七中教育集團德育工作的穩(wěn)步發(fā)展，融合出新。在合肥市第七中學教育集團黨委的指導下，德育團隊開啟了本部與分校同頻共進的新模式。2021年10月11日下午，集團黨委委員、副校長劉先群帶領本部政教處主任朱奇、副主任王瑞，團委副書記王平，學生發(fā)展中心副主任徐鵬飛，生活部主管張梅，年級部德育主任湯道兵、張凱麗、吳國慶赴紫蓬分校，與紫蓬分校德育管理團隊聯合召開合肥七中教育集團德育例會，參加會議的還有分校的三位年級主任，會上，大家進行了深度的交流與溝通。

立德樹人，德育為先，九月作為開學第一個月，德育部門的工作鋪天蓋地的開展著。本學期的德育行事歷在劉校長的指導下出臺很快，事務雖多，但是有計劃性就可以忙而不亂、推陳出新。

來自集團本部的三位級部德育主任、生活部、學生發(fā)展指導中心、政教處、團委、心理健康中心和資助中心分別作了交流發(fā)言，就開學以來的工作作了細致的總結與分享。特殊學生摸排、困難學生認定、9月行為習慣養(yǎng)成教育月、10月家國情懷月、教師節(jié)表彰、運動會、班級文化建設等各項大型活動平穩(wěn)有序。各年級部依托于學生自主管理進行的各項評先評優(yōu)有序進行著。一面面流動紅旗的頒發(fā)、電子班牌的展示，級部電子屏的表彰，是激勵先進、促進學生成長的重要手段。班干部的專題會議培訓、團支書的周例會、學生會的檢查反饋會、生活區(qū)學生助理團會議、志愿者專題會議等。學校的每一項學生活動都是學生成長的重要平臺，學生的責任感在日復一日的磨練中不斷提升。班主任作為德育一線指導者，組團協作、小組共建，形式多樣的班主任周例會、月例會如期召開，統(tǒng)一思想、不斷的相互學習、汲取能量，隊伍的成熟度在一天一天的提升。家校共育是學校教育的重要內容，班級家長群、年級家長群、家委會、家長會、家長學校，合肥七中努力珍惜每一個與家長溝通和交流的機會，讓寄宿制學校的家長們也能更多的看到學生在學校的日常成長、點滴進步，跟緊學校步伐，統(tǒng)一前行節(jié)奏。各部門也對后期的工作提出了展望。

關于后期工作，政教處朱奇主任提醒，隨著學生不斷的適應新學期，學業(yè)壓力也會隨之增大。年級部和班主任在進行學情分析時不限于學習分數，要重學習態(tài)度和情感體驗；不限于共性分析，要個性化、全面化；不限于經驗，要實際調查，深入學生內心；不限于學生，要涉及學科教師、家長。要讓班級有文化氛圍、有溫度。作為級部管理者，更要想方設法讓班主任有工作幸福感，更多的提供學生表達喜愛的平臺。

紫蓬分校副校長陳伍華就的開學德育工作作了細致的總結。她提出，分校的建設目標時一年有變化，三年大變樣。在本部的大力支持下，紫蓬分校的各項工作在有序開展中。除了將本部的扎實的日常管理經驗代入分校，升旗儀式、二晚開展、行為習慣養(yǎng)成教育月等。分校更是結合學校學情，逐步走出分校的特色發(fā)展之路，并且取得了階段性的進步。青年大學習位居肥西教育榜首，30里毅行開啟了紫蓬學子新學期的奮進路。心理健康中心的成立、心理課、生涯規(guī)劃課的開展給學校的孩子們送來關懷的春風。在與本部同步前進的道路上，紫蓬的蓬勃之路正在進行中。

最后，劉先群副校長肯定了大家前期的工作狀態(tài)和工作成果，更希望德育管理團隊要牢記使命和擔當，萬事籌備在前，思慮周全。最大程度的保證七中學生成長為更優(yōu)秀、更有擔當的個人。他希望大家繼續(xù)加強常規(guī)工作的檢查、評比和宣傳；繼續(xù)強化學生自主管理工作；繼續(xù)進行階段性梯度班主任培訓工作；最重要的是繼續(xù)性的創(chuàng)造性的開展工作。打造系統(tǒng)的、專業(yè)的、特色的七中教育集團德育工作。

春風化雨、潤物無聲，德育滲透在學校管理的每一個日常里，作為德育人，熱愛生活、尊重學生、尊重規(guī)律、創(chuàng)造更多美麗。德育人，我們奮進在路上。

（吳國慶撰稿  朱奇統(tǒng)稿  劉先群審稿）