歲月不居，時節(jié)如流。弦歌不輟，砥礪前行。近日，根據(jù)《合肥市教育局關(guān)于開展中小學教師教學業(yè)務(wù)練兵暨第四屆“教壇新星”遴選工作的通知》精神，經(jīng)全員培訓、業(yè)務(wù)練兵、學校推薦、縣（市）區(qū)遴選和市級評選等程序，合肥七中謝慶霞、童有彩、程娣、高玉敏四位老師以扎實的基本功榮獲合肥市“教研新星”稱號。

合肥七中始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念，著力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，近年來成果顯著，人才輩出。

一、完善培養(yǎng)培訓機制，隊伍素質(zhì)持續(xù)提升

合肥七中積極開展教師培訓、教學競賽、研修交流等工作，促進教師不斷提升教學水平。緊扣教師需求，完善培訓體系。堅持推廣現(xiàn)代教育理念、營造先進教學文化、促進教學改革創(chuàng)新、提升教師教學能力的工作理念，以教師需求為導(dǎo)向，扎實開展系列教學培訓及交流活動，不斷完善教師培訓體系；加強教學研修，開拓教學視野。鼓勵教師外出參加教學會議、學術(shù)研討等活動，促進教師樹立新理念、激發(fā)新思維、掌握新方法；開展教學競賽，提升隊伍素質(zhì)。通過各類教學比賽，一批批優(yōu)秀的青年教師脫穎而出，調(diào)動了廣大青年教師投入本科教學工作的熱情和積極性，提升了教師隊伍整體素質(zhì)。

二、加強師德師風建設(shè)，師德師風顯著改善

合肥七中廣泛宣傳模范教師先進事跡，大力弘揚師德先進典型，褒揚高尚的師德師風，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善師德師風建設(shè)教師考核體系，教育引導(dǎo)廣大教師增強愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責任感，嚴謹篤學，關(guān)愛學生，淡泊名利，自尊自律，以淵博學識和人格魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

三、發(fā)揮名師引領(lǐng)作用，青年教師不斷成長。

合肥七中多年堅持推進青藍工程，促進教學相長，提升教學質(zhì)量。師父做好“傳、幫、帶”，通過傳師魂、幫師能、帶路子，發(fā)揚敬業(yè)精神，為徒弟立標桿；徒弟“學、思、悟”，要真心學、虛心學、用心學，動腦思考，總結(jié)反思，快速成長。師徒互學共研同進步，共同為合肥教育貢獻力量。

教壇新星競揚帆，不負韶華向未來。預(yù)祝老師們在后續(xù)評比賽中飛躍夢想，再創(chuàng)佳績！

（趙婷婷撰稿   張瑞統(tǒng)稿   劉先群審稿）