學生會規(guī)章制度
 

第一章 總則 

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。 

第二章 組織機構(gòu)和委員職責

一、組織機構(gòu)

1、 學生會下設六部一站：學習部、文體部、宣傳部、組織部、廣播站、辦公室、記者站；

2、 學生會設立主席一名，副主席一或兩名，部長七名；

3、 各部設部長1人，學習部成員3人，文體部成員3人，宣傳部成員3人，組織部成員3人，廣播站成員6人，辦公室成員2人，記者站成員5人； 

4、 各部成員必須服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級；

5、 學生會干部應當經(jīng)常聽取其他同學的意見，既要向團委、政教處請示、報告工作，又要獨立負責解決自己職責范圍內(nèi)的問題。學生會成員要使同學對學生會內(nèi)的事物有更多的了解和參與。

二、職責分配

1、主席團職責：

（1）主席

1、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃并研究每一階段工作、分析情況，落實措施，總結(jié)經(jīng)驗教訓，做好每學期學生會工作總結(jié)；
   2 、指導、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核；
   3 、接受上級布置的其他工作，定期向校團委匯報工作情況，代表校學生會向上級學聯(lián)匯報本校學生會工作情況；
   4、根據(jù)工作需要，學生會主席可臨時召開學生會全體成員會議；
  5、學生會主席對學生會負責，并受其監(jiān)督；
6、主席原則上必須出席例會、每月一次的部長聯(lián)席會議、每學期三次的學生會全體大會，如確有特殊情況須會前向指導老師請假。
（2）副主席
1、協(xié)助主席搞好工作，根據(jù)學生會決定安排落實各項工作；
   2 、主席不在時，受主席委托行使主席職責；
   3 、完成主席交辦的其他各項工作任務；
4、明確分口把關，堅持參加主管部門的各項工作和活動，并給予指導，幫助；
5、各副主席原則上必須出席例會、每月一次的部長聯(lián)席會議、每學期三次的學生會全體大會，如確有特殊情況須會前向主席請假。

2、學習部職責：

（1）、接受學校領導及學生會的領導，認真貫徹學校的有關指示，完成學校交給的各項任務；

 (2)、明確學習部的工作職責，定期召開部屬會議，研究工作，交流情況，落實措施；

(3)、每學年完成七中傳統(tǒng)的高一辯論賽以及高一、高二演講比賽，工作分配要合理。在傳統(tǒng)項目上可以有所拓展延伸。

3、文體部職責：

（1）、接受學校及學生會的領導，認真貫徹學校的有關指示精神，出色完成學校布置的各項任務；

（2）、開展豐富多彩的文體活動；

（3）、深入同學中，聽取同學對文體工作的各種意見和建議，不斷提高工作效率和質(zhì)量；

（4）、負責學生的早操、課間操以及校會的檢查評比工作，不徇私舞弊；

（5）、充分利用課外活動時間，帶領廣大同學積極參加體育鍛煉； 

（6）、向?qū)W校提出合理化建議，推動我校文體事業(yè)的發(fā)展。

4、宣傳部職責：

(1)、負責學生會大型活動的海報宣傳工作；

（2）、協(xié)助辦公室搞好學生會網(wǎng)站的建立工作；

 （3）、及時的宣傳學生中的好人好事，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，加強學生的組織紀律觀念；

（4）、負責辦好學校的宣傳欄，檢查評比各班的班報、黑板報、手抄報等，并將檢查結(jié)果公布上報；

 （5）、負責考評各班的宣傳工作。

5、組織部職責：

（1）、接受學校領導及學生會的領導，認真貫徹學校的有關指示，完成學校交給的各項任務；

（2）、積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學校團校工作的繁榮貢獻力量；

（3）、負責團員發(fā)展、團證的頒發(fā)、注冊、補辦； 

（4）、負責信件的領取和分發(fā)。

6、廣播站職責：

（1）、負責廣播操、課間操的播放工作；

（2）、流行音樂播放節(jié)目應選用團委老師認可的歌曲；

（3）、負責運動會期間的播音工作；

（4）、對送來的失物招領和尋物啟事稿件要認真審核確保無誤后方可播出。

7、辦公室職責：
   （1） 、協(xié)助主席、副主席協(xié)調(diào)各部門的工作安排和工作開展，完成主席和副主席交給的任務；
   （2） 、負責起草、制定學生會的有關文件，負責學生會的日常工作；
   （3） 、管理學生會各種文件，做好重要文件的整理歸檔和有關物品保管；
（4） 、負責安排學生會有關會議及會務事宜；
（5） 、負責對全體學生會成員和學生會干部的工作情況的記錄和考核，定期向有關部門匯報；
（6）、負責學校團委網(wǎng)站的建設及學校貼吧的管理； 
（7） 、辦公室主任及副主任原則上必須出席例會、每月一次的部長聯(lián)席會議、每學期三次的學生會全體大會，以及作好每次會議的記錄工作，如確有特殊情況須會前向主席請假。

8、記者站職責：

（1）、負責對學生會舉行的各項活動進行新聞式的報道；

（2）、負責將內(nèi)容以電子稿件及時交至辦公室成員手中，要求圖文并茂；

（3）、負責將學校或各班級發(fā)生的事情及時上報給校團委老師并上傳至校園網(wǎng)；

第三章 例會制度 

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。例會為每2星期舉行一次。 

例會或者會議參加者必須履行好的職責： 

（一）提前五分鐘到會，衣著整潔得體,不遲到、不早退、不曠會； 

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請； 

（三）由辦公室做好考勤工作,以作評優(yōu)評先的依；.

（四）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率； 

（五）例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情； 

（六）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄； 

（七）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第四章 工作制度 

（一）各部在學期初第一次例會之前一個星期，擬一份本學期總體工作計劃交給主席團；

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交團委存檔； 

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)；

（四）各部組織活動前，應將活動流程細則在校內(nèi)公布； 

（五）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作； 

（六）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延； 

（七）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動；

（八）各部設置專職文書一人，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第五章 財務制度 

（一）學生會經(jīng)費在團委的監(jiān)督下獨立支配； 

（二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上； 

（三）學生會日常開支由團委老師和主席團審核、批準、報銷； 

（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動結(jié)束后應將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核； 

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定部門進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上標清經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律； 

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準； 

（七）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況； 

第六章 考核制度 

（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。 

（二）考核辦法 

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分； 

（2）考核對象：學生會所有成員； 

（3）本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務；

（4）本考核結(jié)果將作為學生會成員評選市級和校級“優(yōu)秀團員”和“優(yōu)秀團干”的直接依據(jù)，條件優(yōu)異者將直接報送“校三好學生”并考慮推薦為“市優(yōu)秀三好學生”

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。 

（1）有以下情況者給予扣分： 

①每學期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。 

A 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文書扣3分。 

B 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文書扣1～2分。 

C 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況，文書扣1～2分。 

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。 

A 缺席一次 扣2分。 

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。 

C 遲到、早退一次各扣1分。 

③學生會干部、成員有損于學生會干部、成員形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。 

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。 

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。 

⑥大型活動布置會場參與情況： 

A 無故不參加者：扣4分。 

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。 

C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。 

（2）有以下情況者給予加分： 

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。 

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。 

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。 

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。 

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。 

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。 

（五）辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會予以公布。 

（六）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。 

第七章 獎懲制度 

（一）為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。 

（二）獎懲標準如下： 

（1）每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。 

（2）懲罰 

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： 

A 一次未完成布置任務者 

B 開會不認真者 

②凡出現(xiàn)以下情況者開除： 

A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者 

B 言行嚴重敗壞學生會形象者 

③期末考試有一科不及格且低于班級平均分，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。 

④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。 

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。 

（三）學生會評優(yōu)制度 

（1）每學期進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。 

（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求： 

A 各部會議缺勤不得超過兩次 

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。 

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。 

第八章 附則 

（一）本制度由合肥七中學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。 

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。 

（三）本制度由公布之日起實施。 

                                                                                           合肥七中校團委  合肥七中學生會
                                                                                               2009年8月1日