合肥市第七中學始終把優(yōu)質(zhì)教師資源作為教育發(fā)展的第一資源，全方位開展教師隊伍建設工作，使得名師培養(yǎng)渠道更加多樣，激勵機制更加健全，評選機制更加完善，發(fā)揮作用的平臺更加寬廣，名師隊伍不斷壯大，層次持續(xù)提升。

近日，依據(jù)《關于開展合肥市第五批中小學骨干教師和學科帶頭人推薦評定工作的通知》精神，經(jīng)學科組推薦申報，學校審核，市專家評審委員會評議，合肥七中共有11位教師被評定為合肥市第五批中小學學科帶頭人，38位教師被評定為合肥市第五批中小學骨干教師，總數(shù)位居合肥市市屬學校前茅。

高水平的教師是實現(xiàn)教育高質(zhì)量發(fā)展的前提和基石。為了打造教師隊伍的生力軍，合肥七中注重對新任教師、青年教師的培養(yǎng)。組織集體備課、示范觀摩、聽課評課、同課異構等基于課堂教學的學習、培訓。

開展同伴互助、青藍結對活動，以老帶新、以優(yōu)促進，促進教師專業(yè)能力成長。加強對學科帶頭人及骨干教師的培養(yǎng)與管理，充分發(fā)揮名優(yōu)教師在學科教學、教學研究等方面的業(yè)務骨干支撐作用，教學共研、活動共創(chuàng)、資源共享，促進教師們共同發(fā)展、共同進步。

以賽促練，定期開展校內(nèi)教學競賽、班主任基本功大賽等活動，涵養(yǎng)合肥七中濃厚的教研氛圍，厚植教師教育情懷，提升教師綜合育人能力、自主發(fā)展能力。

在長期努力下，合肥七中教師團隊以師德為先、教學為要、科研為基、發(fā)展為本，牢記為黨育人、為國育才使命。青年教師們在關鍵的起步階段積蓄了向上生長的力量，獲得了專業(yè)成長上的加速度，成為擁有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的老師，走向更寬闊更廣大的教育舞臺。

（趙婷婷撰稿   王世朋統(tǒng)稿   劉先群審稿）