合肥七中高三年級部教職工年度考核大會在校長室統(tǒng)籌指導和安排下，于3月16日下午在高三階梯教室如期召開。年度考核大會由高三年級部主任張正安主持，2022屆高三全體教職工參會。

張正安首先介紹了年度考核工作的重要意義和作用，年度考核工作是正確評價教師德才表現(xiàn)和工作實績的一項重要活動，它發(fā)揮著激勵和督促事業(yè)單位工作人員提高業(yè)務素質(zhì)、認真履行職責的作用，并為后期晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整工資待遇提供重要依據(jù)。

張正安隨后認真解讀了《合肥七中2021年度教師職業(yè)道德考核實施方案》（合七黨委〔2022〕6號）、《合肥七中2021年度教職工考核實施方案》（合七黨委〔2022〕7號）和《合肥七中教職工年度考核實施細則》，就年度考核工作的嚴肅性做了要求，對具體流程做了細致的解釋和指導。

通過自評、組內(nèi)互評和考核領(lǐng)導小組評價相結(jié)合的方式，參會老師堅持民主公開、客觀公正、注重實績的原則，對全體教師及個人的德、能、勤、績、廉等維度進行了評價，重點考核工作實績。通過考核，達到了鼓勵先進、鞭策后進的目的，充分調(diào)動了教師履職盡責的主動性和積極性。

年度考核大會的順利召開，既引導了教師們對過去工作的認真總結(jié)和查找不足，又為打開高三工作的新局面指明了方向。凝心聚力，未來可期！

（趙生偉撰稿    張正安統(tǒng)稿   蘇衛(wèi)兵審稿）